Mitarbeiterführung - Mitarbeiter kompetent und zielgerichtet motivieren und führen

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits Führungserfahrung haben und ihr Wissen auffrischen und erweitern möchten.

Führungskräfte müssen, nebst ihren bisherigen Fachkompetenzen, neues Knowhow in Führung, Selbstführung, Gesprächsführung sowie in der Kommunikation aufbauen. Je bewusster sich Führungskräfte mit ihrem eigenen Führungsverständnis auseinandersetzen, Führungswerkzeuge zielgerichtet einsetzen, desto erfolgreicher und souveräner werden sie im Umgang mit ihren Mitarbeitenden.

Führung sollte Orientierung geben und gute Rahmenbedingungen für Kolleginnen und Kollegen schaffen. Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden praxisgerechtes Basiswissen zu vermitteln. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Anregungen, wie sie z.B. Mitarbeiter motivieren oder Gespräche in konflikthaltigen Situationen führen.

Nutzen

• Sie erkennen die Motivation von Mitarbeitern und sind in der Lage, diese individuell zu beeinflussen
• Sie lernen, sich der Verantwortung in der Rolle als Führungskraft angemessen zu stellen
• Sie können den richtigen Führungsstil mitarbeiterbezogen einsetzen
• Sie bewältigen schwierige Situationen und Konflikte
• Sie werden in die Lage versetzt, konstruktiv Mitarbeitergespräche zu führen

Inhalt

• Grundhaltungen in der Arbeit als Führungskraft
• Aufgaben und Anforderungen
• Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft
• Mitarbeitermotivation - Rahmenbedingungen für Motivation
• Führungsstile / der situative Führungsstil
• Umgang mit konfliktträchtigen Situationen
• Umgang mit „schwierigen Mitarbeitern“
• Mitarbeitergespräche - Gesprächsführung als Handwerkszeug
• Führungsinstrumente – Leitfäden für unterschiedliche Gesprächssituationen
• Kollegialer Erfahrungsaustausch
• Praxisnahe Rollenübungen
• Transfersicherung