Veränderungen als Chance für Unternehmensentwicklung

Konstante, teils radikale Veränderungen sind der Alltag von Führungskräften. Lernen Sie Veränderungen als Chance zu verstehen und effektive Maßnahmen zu ergreifen um diese nachhaltig umzusetzen.

Aufgrund der komplexen, schnellen und unvorhersehbaren Veränderungen in unserem täglichen Arbeitsumfeld (und Lebensumfeld) ist es gerade für Führungskräfte essenziell Veränderungskompetenz aufzubauen. Sie müssen in der Lage sein, Veränderungen bewerten zu können um nötige Schritte einzuleiten damit diese einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Dabei ist es wichtig, die eigene Veränderungsbereitschaft zu aktivieren, versteckte innere Blockaden zu lösen um das Team und das Unternehmen für die Reise der Veränderung zu begeistern.

Das interaktive Seminarformat ermöglicht es praktische Impulse rund um das Thema Veränderung zu sammeln. Gleichzeitig profitieren die Teilnehmer vom Austausch mit den anderen Teilnehmern um von ihnen zu lernen. Alles mit dem Fokus die erlernten Dinge schnell umsetzen zu können.

Nutzen

• Die eigene Veränderungskompetenz erhöhen
• Verständnis von Veränderungen als zentraler Prozess einer Führungskraft
• Kennenlernen der Kernelemente für Veränderung und wie notwendige Initiativen umgesetzt werden können
• Praktische Ansätze Mitarbeiter für die Veränderung zu gewinnen

Inhalt

• Impulse für zeitgemäße Veränderungen erhalten
• Die Komplexität von Veränderung verstehen
• Die eigene Haltung zu Veränderungsprozessen klären
• Führung und Veränderung
• Veränderungsbereitschaft erzeugen
• Mitarbeiter mitnehmen und Veränderungen als Motivationsfaktor nutzen
• Verständnis & Instrumente für Veränderungsprozessen
• Erfolgsfaktoren und praktische Ableitungen