HR-Sessions: Moderne Personalarbeit 2024

Aktuelle Methoden für erfolgreiche Personalarbeit

Exklusiv für VDMB-Mitglieder: Die Seminarreihe für alle, die sich mit Personalgewinnung und -entwicklung beschäftigen, neueste Methoden kennenlernen und in Zukunft erfolgreich anwenden möchten.

Veronika Birkheim kommt aus der Praxis und hat in den letzten Jahren vielen Personalabteilungen dabei geholfen, auf ein neues Level zu kommen. In fünf ausgewählten Sessions präsentiert Sie Ihnen die neuesten Methoden, Best-Practice-Beispiele und viele Anregungen für Ihren täglichen Arbeitsalltag in der Personalabteilung.

Der Kampf um gute Mitarbeiter ist härter als je zuvor und ohne starke Argumente kann man als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt nicht überzeugen. Doch gute Argumente müssen nicht kostenintensiv sein. Gerade der „Wohlfühlfaktor“ spielt eine große Rolle für die Entscheidung, welcher Arbeitgeber der richtige ist. Doch dabei gilt es zu beachten, dass Ihre Arbeit nicht bei der Vertragsunterschrift aufhört – im Idealfall endet Ihr Engagement erst, wenn der wertgeschätzte Mitarbeiter seine Karriere bei Ihnen mit den besten Erinnerungen beendet.

„Wir sprechen vom 'Employee Life Cycle': Das ist der Weg, den die Menschen durchlaufen, um zu uns zu kommen und bei uns zu bleiben. Was braucht es, damit wir für unsere Zielgruppe ein attraktiver Arbeitgeber sind? Wir suchen Menschen die zu uns passen, also müssen WIR uns so aufstellen, wie es für uns optimal ist, und das präsentieren – dann sind wir automatisch attraktiv für passende Bewerber.“
– Veronika Birkheim

Infos

– Exklusiv für VDMB-Miglieder –

5x 2,5 Stunden, jeweils von 13.00 bis 15.30 Uhr als Onlinetraining
Q&A am Ende jeder Session

Themen

Session 1 – 02.02.2024
Arbeitgeberattraktivität:
Wer sind wir, wen suchen wir und wen suchen wir nicht? Wie präsentiert man sich der Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber?

Session 2 – 16.02.2024
Onboarding:
Warum ein gut aufgesetztes Onboarding bereits mit der Unterschrift beginnt und erst nach der Probezeit endet. Der Methodenkoffer für 3 Phasen des modernen Onboardings.

Session 3 – 01.03.2024
Mitarbeiterbindung:
Wie hält man seine Mitarbeitenden nicht nur, sondern entwickelt sie auch für die Zukunft weiter? Von der Wertschätzung bis zur Weiterbildung.

Session 4 – 15.03.2024
Feedbackgespräche:
Aufbau, Häufigkeit, Struktur, Spielregeln. Feedback ist eine Form der Wertschätzung und ein wichtiges Instrument der Entwicklung.

Session 5 – 12.04.2024
Recruiting:
Optimieren Sie Ihr Recruiting: Kanäle, Karriereseite, Stellenanzeigen. Individuelle erfolgversprechende Methoden für IHR Recruiting.

Nutzen

• Mehr Erfolg bei der Personalgewinnung
• Geringere Mitarbeiterfluktuation
• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
• Aktuelles HR-Fachwissen