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Zu Beginn der ersten Verhandlungsrunde am 11. März 2024 in Berlin begründete zunächst die Gewerkschaft ver.di ihre Forderung nach 12 % mehr Lohn und Gehalt bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Dabei bezog sich die Gewerkschaft auf eine durchgeführte Beschäftigtenbefragung, die insbesondere im Jahr 2023 gestiegenen Lebenshaltungskosten und die Tariflohnentwicklung anderer Branchen.

Der bvdm stellte an Hand aktueller Branchendaten klar, dass die Erwartungen, die ver.di mit ihrer historischen Rekordforderung bei den Beschäftigten geweckt hat, mit den wirtschaftlichen Möglichkeiten der Branche keinesfalls in Einklang zu bringen sind.

Die Verhandlungskommission der Arbeitgeber wies darauf hin, dass es der Branche bisher nicht gelungen sei, das Vor-Corona-Niveau wieder zu erreichen. Im Gegenteil: In den letzten fünf Jahren hat die Branche ein Drittel ihrer Produktion verloren, die Auslastung der Betriebe ist wegen der anhaltend schwachen gesamtwirtschaftlichen Entwicklung weiterhin deutlich unterdurchschnittlich. Das schlägt sich auch auf die Arbeitsproduktivität nieder: Diese ist gegenüber 2018 um über 15 % zurückgegangen. Trotzdem haben viele Unternehmen alles dafür getan, ihre Mitarbeiter an Bord zu halten.

Die Arbeitgeber äußerten Verständnis dafür, dass die Arbeitnehmer im Rahmen der Tarifrunde finanzielle Unterstützung bei der Bewältigung der gestiegenen Verbraucherpreise erreichen wollen. Aufgrund der hohen Kosten für Energie und Papier stehen jedoch viele Betriebe bereits mit dem Rücken zur Wand. Dass die Produktionskostensteigerungen vielfach nicht im vollen Umfang an die eigenen Kunden weitergegeben werden können, liegt in einigen Teilbranchen insbesondere auch an einem starken Wettbewerbsdruck durch deutlich günstiger produzierende Unternehmen im Ausland.

Die Unternehmen haben nicht die Mittel, die durch externe Einflüsse – vor allem durch den russischen Angriff auf die Ukraine – gestiegene Inflation nachträglich auszugleichen, insbesondere da die wirtschaftliche Lage seit dem letzten Tarifabschluss nicht besser geworden ist.

Aus Sicht des bvdm müssen die Tarifpartner vielmehr den Blick nach vorn richten und sich auf die zu erwartende Entwicklung in den nächsten Jahren konzentrieren. Diese lassen eine deutliche Abschwächung der Inflation erwarten. Ferner dürfen die Tarifpartner die Betriebe in dieser Zeit nicht durch einen überzogenen Tarifabschluss dabei behindern, sich aus der aktuellen Multi-Krisen-Lage herauszuarbeiten.

Der Verhandlungsführer des bvdm, Dr. Klemens Berktold, appellierte daher an die ver.di-Vertreter, einen für die Branche tragfähigen Kompromiss zu suchen, um die Beschäftigung in den Betrieben zu stabilisieren.

Die Verhandlungen wurden am Nachmittag beendet und auf den 21. März 2024 in Nürnberg vertagt.

Die heutige Pressemitteilung des bvdm zum Auftakt der Tarifverhandlungen sowie weitere Informationen finden Sie auf der bvdm-Internetseite unter https://www.bvdm-online.de/bvdm/branchenportal/arbeit-tarif/tarifpolitik/tarifrunde-2024 .