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In der zweiten Verhandlungsrunde in Berlin hatte die Verhandlungskommission des BVDM ver.di einen ersten Vorschlag für eine Einigung vorgelegt. Das Angebot sieht zwei Lohnerhöhungen bei einer Laufzeit von 24 Monaten bis Ende Juli 2028 vor: um 1,6 % zum 1. Januar 2027 sowie um weitere 0,9 % zum 1. Januar 2028. Die Gewerkschaft hat dieses Angebot zurückgewiesen und direkt nach dem Ende der Friedenspflicht am 1. September 2026 zu ersten Streikmaßnahmen aufgerufen. Voraussetzung für eine Einigung in der dritten Verhandlungsrunde ist, dass ver.di mit eigenen konstruktiven Vorschlägen zu einer Lösung des Tarifkonflikts beiträgt, statt den Konflikt mit Arbeitskämpfen zu verschärfen. Updates zur Tarifrunde finden Sie auf der BVDM-Website unter: https://www.bvdm-online.de/bvdm/branchenportal/arbeit-tarif/tarifpolitik/tarifrunde-2026 Tarifabschluss im Einzelhandel NRW August 2026 Am 26. August 2026 einigten sich der Handelsverband Nordrhein-Westfalen e. V. und die Gewerkschaft ver.di auf einen Tarifabschluss für die Beschäftigten im Einzelhandel. Nach drei Monaten ohne Entgeltanhebung erhöhen sich die Entgelte rückwirkend zum 1. August 2026 um 3,0 % und zum 1. Mai 2027 um weitere 2,0 %. Die unteren Entgeltgruppen werden ab dem 1. August 2026 auf 14,20 € und ab dem 1. Mai 2027 auf 14,90 € angehoben. Die Ausbildungsvergütungen werden jeweils zum 1. September in beiden Jahren angehoben und auf volle 10-Euro-Beträge aufgerundet. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 25 Monaten (1. Mai 2026 bis 31. Mai 2028). Die Pressemitteilung des Handelsverbands NRW können Sie hier abrufen: https://www.handelsverband-nrw.de/2026/08/26/durchbruch-bei-tarifverhandlungen-im-einzelhandel-tarifabschluss-in-nrw/ Tarifabschluss für den Groß- und Außenhandel Juli 2026 Bereits am 21. Juli 2026 hatten sich der bayerische Landesverband Groß- und Außenhandel, Vertrieb und Dienstleistungen e.V. (LAGD) und ver.di auf einen Tarifabschluss für die Beschäftigten im Groß- und Außenhandel geeinigt. Nach drei Monaten ohne Entgeltanhebung erhöhen sich die Entgelte zum 1. August 2026 um 2,9 % und zum 1. Mai 2027 um weitere 2,1 %. Die Ausbildungsvergütungen werden zum 1. September 2026 um 40 € und zum 1. September 2027 um weitere 30 € in allen Ausbildungsjahren angehoben. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten (1. Mai 2026 bis 30. April 2028). Dieser Abschluss wurde zwischenzeitlich in anderen Tarifgebieten entsprechend übernommen. Die Pressemitteilung des LGAD können Sie hier abrufen: https://www.lgad.de/themen/tarif/#Tarifverhandlungen Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie startet im Oktober 2026 Ab Oktober 2026 starten die Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie. Die IG Metall hatte bereits im Juni 2026 die Kündigung der derzeitigen Entgelttarifverträge beschlossen und anschließend eine Beschäftigtenbefragung durchgeführt. Am 22. September sollen die Tarifkommissionen der sieben IG Metall-Bezirke ihre Forderungen beschließen. Danach verabschiedet der Vorstand der IG Metall die gemeinsamen Tarifforderungen. Im Vorfeld hatte die IG Metall bereits einen Gehaltsaufschlag für Beschäftigte von Firmen mit guten Umsätzen ins Gespräch gebracht. Informationen zur Forderungsdiskussion der IG Metall finden Sie unter: https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/forderungsdiskussionen-metall-tarifrunde-2026

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