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Erfolgreich mit neuer Struktur

Umstrukturierungen

Die Neugestaltung oder Restrukturierung aktueller Geschäftsprozesse und betrieblicher Strukturen ist bei sich verändernden Märkten oft unausweichlich und Vorrausetzung für zukünftigen Geschäftserfolg. Wir sind dabei der Partner an Ihrer Seite.

Unternehmen verändern sich heute schneller und in kürzeren Zyklen als je zuvor. Die Gründe sind meist wirtschaftlicher Natur, aber in der Druck- und Medienindustrie sind es häufig auch technische Entwicklungen, die Veränderungsprozesse notwendig machen. Unternehmer haben ein feines Gespür dafür, wann gehandelt werden muss. In einer hochgradig arbeitsteiligen und digitalisierten Wirtschaft sind Umstrukturierungen daher unverzichtbar. Sie helfen, die Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten und Arbeitsplätze zu sichern.

Wir begleiten Unternehmen mit unseren im Arbeitsrecht spezialisierten Syndikusrechtsanwälten und unseren betriebswirtschaftlichen Beratern von den ersten Überlegungen zum Veränderungsprozess bis zu dessen erfolgreichem Abschluss. Unsere branchenbezogene Erfahrung bei einer Vielzahl von Unternehmen der Druck- und Medienindustrie erlaubt einen 360-Grad-Blick. Egal ob Betriebsänderungen, Betriebsübergänge, Personalmaßnahmen, Interessenausgleich oder Sozialplan – mit uns an Ihrer Seite sind Sie auf der sicheren Seite.

Umstrukturierungen erfolgreich gestalten

Wir erarbeiten mit unseren Mitgliedern Konzepte für betriebliche und unternehmerische Umstrukturierungen und setzen die Konzepte dann mit unseren Mitgliedern um. Mit unserer Expertise erstellen wir Interessenausgleiche und Sozialpläne, verhandeln dies gemeinsam mit dem Betriebsrat, fertigen die Massenentlassungsanzeigen und notwendigen Betriebsratsanhörungen, führen die Sozialauswahl durch, stellen die notwendigen Anträge zur Zustimmung von Kündigungen beim Inklusionsämtern oder auch dem Gewerbeaufsichtsamt und formulieren die Kündigungen. Sollte es dann noch zu Gericht gehen, bleiben wir weiter an der Seite unserer Mitglieder und führen die gerichtlichen Verfahren.


Personalmaßnahmen

Arbeitsverhältnisse unterliegen immer wieder Veränderungen. Anforderungsprofile ändern sich. Manchmal kommt es auch zu Konflikten. Wir unterstützen unsere Mitglieder auch dann, wenn es mal schwierig wird. Wir fertigen Abmahnungen, kümmern uns um Kündigungen, erstellen Aufhebungsverträge und entwickeln Ideen zur Beendigung von Arbeitsverträgen. Wir sind Ihre Ansprechpartner, wenn es darum geht, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, um Konflikte mit Mitarbeitern zu klären.


Prozessoptimierung

In einem sind sich Management und Mitarbeiter einig - beide lieben effiziente Prozesse. Ein objektiver Blick von außen auf die vorhandene Organisation deckt Schwachstellen im Arbeitsablauf und in der Aufbauorganisation auf. Wir analysieren die betrieblichen Informationsflüsse und erstellen Optimierungsvorschläge. Unternehmensdaten und Unternehmensinformationen bilden dazu die Basis. Unsere Beratung ist die Grundlage, um einen optimalen Rahmen zwischen Stabilität und Flexibilität zu finden.

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