Nachrichten zur Tarifrunde 2024

I. Tarifverhandlungen Druckindustrie 2024 Wie Ende 2023 angekündigt (vgl. Nummernrundschreiben SP 52/2023 vom 19. Dezember 2023) hat die Gewerkschaft ver.di das geltende Lohnabkommen für die gewerblichen Arbeitnehmer der Druckindustrie aus dem Jahre 2022 sowie sämtliche regionalen Gehaltstarifverträge für die Angestellten der Druckindustrie fristgerecht zum 29. Februar 2024 gekündigt. Für einen Neuabschluss fordert ver.di die bereits angekündigte Erhöhung der Löhne und Ausbildungsvergütungen ab 1. März 2024 um 12 % für eine Laufzeit von 12 Monaten. Die Gehälter der Angestellten sollen laut ver.di-Forderung ebenfalls um 12 %, mindestens jedoch auf 13 € pro Stunde, erhöht werden. Auf Grund des geltenden Schieds- und Schlichtungsabkommens herrscht bis 31. März 2024 Friedenspflicht, so dass frühestens ab dem 1. April 2024 mit Streiks zu rechnen ist. Die Laufzeit des Manteltarifvertrages endet am 31. Oktober 2024, anschließend gilt ebenfalls eine einmonatige Friedenspflicht. Die erste Tarifverhandlungsrunde zwischen bvdm und ver.di ist für den 11. März 2024 angesetzt und wird in Berlin stattfinden. II. Tarifabschlüsse in der Holz- und Kunststoffindustrie In der Holz- und Kunststoffindustrie wurden Mitte Januar 2024 zwischen den Arbeitgeberverbänden der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung und der Gewerkschaft IG Metall erste Verhandlungsergebnisse für die Tarifgebiete Niedersachsen/Bremen und Baden-Württemberg erzielt. Darin ist eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 5 % zum 1. September 2024 sowie um weitere 3 % im Sommer nächsten Jahres vorgesehen – in Niedersachsen und Bremen ab Juli und in Baden-Württemberg ab Juni 2025. Die Laufzeit beträgt 23 Monate. Ferner erhalten die Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie: diese beträgt in Niedersachsen und Bremen 1.800 €, mit einem zusätzlichen Bonus von 250 € für Gewerkschaftsmitglieder, und in Baden-Württemberg 2.300 € für alle Beschäftigten. In den übrigen Tarifgebieten gehen die Verhandlungen weiter. Weitere Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der IG Metall. III. Forderungsempfehlung der IG BCE Im Jahr 2024 stehen auch Tarifverhandlungen in der chemischen Industrie an. Der Vorstand der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) hat dazu am 30. Januar 2024 seine Forderungsempfehlung verkündet, die eine Erhöhung der Entgelte zwischen 6 und 7 %, mehr tariflichen Schutz exklusiv für IG BCE-Mitglieder und eine Modernisierung des Bundesentgelttarifvertrags vorsieht. IG BCE und Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) hatten sich in der Tarifrunde 2022 vorgenommen, die beiderseitige Tarifbindung zu stärken. Eine direkte oder indirekte Besserstellung für Gewerkschaftsmitglieder kommt aus Sicht des BAVC dabei aber nicht in Frage. Bei der Modernisierung des Bundesentgelttarifvertrags signalisieren die Arbeitgeber dagegen Gesprächsbereitschaft. Die Forderungsempfehlung will die IG BCE zunächst in den betroffenen Betrieben diskutieren. Danach werden ab Mitte März die regionalen Tarifkommissionen ihre Forderungen beschließen, bevor am 10. April 2024 die Bundestarifkommission ihre endgültige Forderung aufstellt. Die regionalen Tarifgespräche in der chemischen Industrie starten am 15. April 2024 und wechseln am 14./15. Mai 2024 auf die Bundesebene. Die Laufzeit der Entgelttarifverträge endet am 30. Juni 2024. Weitere Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite des BAVC www.bavc.de/tarifrunde sowie auf der Internetseite der IG BCE.

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